La crise sanitaire a contraint plus de 8 millions d’actifs à travailler hors du cadre habituel, en télétravail à domicile.
Le travail hors des murs de l’entreprise est l’une des solutions qui a permis le maintien de l’activité des organisations dans un contexte de crise.
Cette configuration de travail, inédite pour de nombreux salariés, s’est accompagnée de nouvelles habitudes, de nouveaux comportements à adopter, et d’une réflexion qui marque une évolution inéluctable des pratiques de travail à l’avenir.
Notre sommaire :
1. Insuffler la flexibilité spatio-temporelle dans l’organisation
2. Le télétravail, un des piliers des futures organisations du travail
3. Améliorer l’ergonomie des espaces de travail
4. La réalité du flex office pour les collaborateurs